工作职责：1、作为可信赖的业务伙伴角色，协助业务部门负责人不断提升团队绩效；2、协作营造良好的销售氛围；3、深入了解业务、根据对业务部门团队问题的诊断提供建设性建议或解决方案；4、协助业务部门完善人力资源管理工作任职资格1、本科及以上学历，3年以上HRBP经验，有销售型公司的优先；2、有较强业务理解能力及学习能力，熟悉招聘以及销售氛围打造；3、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成
