服务场景

雇主品牌传播意识弱​

企业缺乏品牌积累，在招聘中缺乏宣传雇主品牌，导致招聘难

人才到岗周期长​

专业性人才到岗周期长，影响业务开展

招聘资源少​

招聘资源、渠道缺乏，系统应用建设不足

专业招聘人员编制有限，招聘跟不上业务发展

招聘力量不足

根据招聘需求，开发有效的招聘渠道

招聘渠道开拓​​​​

组建专业顾问团队

采取驻场式招聘服务

专业顾问驻场​​​​

根据招聘目标，快速批量交付

专业需求诊断​​​​

洞察客户需求

设定合理目标

高效批量交付​​​​
服务内容​​​​​
招聘团队专业​​​​
项目机制灵活​​​​

多年经营的专业人才社群、微信群、公众号流量和社会化平台等多渠道支持

人才储备丰富​​​​

多年行业人才积累，拥有多种类型专业技能的庞大人才库

渠道资源完备​​​​

拥有细分行业，丰富的项目管理服务经验的专业招聘顾问

​​​​根据客户需求，灵活组建专业交付团队，定制化交付策略

服务优势​​​​
服务流程​​​​