服务场景
雇主品牌传播意识弱
企业缺乏品牌积累，在招聘中缺乏宣传雇主品牌，导致招聘难
人才到岗周期长
专业性人才到岗周期长，影响业务开展
招聘资源少
招聘资源、渠道缺乏，系统应用建设不足
专业招聘人员编制有限，招聘跟不上业务发展
招聘力量不足
根据招聘需求，开发有效的招聘渠道
招聘渠道开拓
组建专业顾问团队
采取驻场式招聘服务
专业顾问驻场
根据招聘目标，快速批量交付
专业需求诊断
洞察客户需求
设定合理目标
高效批量交付
服务内容
招聘团队专业
项目机制灵活
多年经营的专业人才社群、微信群、公众号流量和社会化平台等多渠道支持
人才储备丰富
多年行业人才积累，拥有多种类型专业技能的庞大人才库
渠道资源完备
拥有细分行业，丰富的项目管理服务经验的专业招聘顾问
根据客户需求，灵活组建专业交付团队，定制化交付策略
服务优势
服务流程
