企业聚焦核心业务
减轻事务性工作压力
企业分支机构多
用工管理复杂
HR部门人手不足，无法支持企业快速扩张及核心业务发展
人事管理基础薄弱
基础岗位流动性大，用工风险高
服务场景
商业保险采购与管理
员工体检采购与管理
员工关系建设与维护
劳动关系管理
其他人事管理服务
员工入离职手需办理
社保公积金缴交与管理
薪资计算与发放
个人所得税代理征收
员工福利采购、管理与发放
业务范围
采用承揽模式，脱离传统雇佣制，责任清晰，服务更到位
权责清晰
专业管理团队，提供深度咨询及驻场式服务
专业团队
拥有一体化的数字化管理平台，业务查询便捷高效
服务优势
模式灵活
合约制，针对不同客户需求定制化服务
数字化平台
