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  • 企业聚焦核心业务

    减轻事务性工作压力

    企业分支机构多

    用工管理复杂

    HR部门人手不足,无法支持企业快速扩张及核心业务发展

    人事管理基础薄弱

    基础岗位流动性大,用工风险高

    服务场景

    商业保险采购与管理

    员工体检采购与管理

    员工关系建设与维护

    劳动关系管理

    其他人事管理服务

    员工入离职手需办理

    社保公积金缴交与管理

    薪资计算与发放

    个人所得税代理征收

    员工福利采购、管理与发放


    业务范围


    采用承揽模式,脱离传统雇佣制,责任清晰,服务更到位

    权责清晰

    专业管理团队,提供深度咨询及驻场式服务

    专业团队

    拥有一体化的数字化管理平台,业务查询便捷高效

    服务优势
    模式灵活

    合约制,针对不同客户需求定制化服

    数字化平台