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来源: | 作者:睿杰咨询 | 发布时间: 2020-11-21 | 1200 次浏览 | 分享到:

(一)工作职责

1、根据公司战略规划,制定年度渠道业绩目标,并带领团队落地达成;

2、负责渠道资源的开发,外部培训公司洽谈,建立和维护良好合作关系;

3、代理商合作的业务培训、辅导、赋能工作;

4、协助代理商进行沙龙、连锁盈利课程开课;

5、前端引流客户,协助转化成会员以及其他服务;

6、合理组织团队,职责分工,保证团队工作有序开展;

7、代理商客户引流协助转化后续产品,完成目标。

(二)任职资格

1、基本要求:30岁以上,本科及以上学历

2、专业要求:有培训工作经验或者连锁方面经验,或者主修过营销、管理类专业

3、经验:五年以上营销管理工作经验

4、知识技能:具有良好的沟通、判断和整合的能力

5、品质特性:奉公守法、踏实肯干、具备抗压能力

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