(一)工作职责
1、根据公司战略规划,制定年度渠道业绩目标,并带领团队落地达成;
2、负责渠道资源的开发,外部培训公司洽谈,建立和维护良好合作关系;
3、代理商合作的业务培训、辅导、赋能工作;
4、协助代理商进行沙龙、连锁盈利课程开课;
5、前端引流客户,协助转化成会员以及其他服务;
6、合理组织团队,职责分工,保证团队工作有序开展;
7、代理商客户引流协助转化后续产品,完成目标。
(二)任职资格
1、基本要求:30岁以上,本科及以上学历
2、专业要求:有培训工作经验或者连锁方面经验,或者主修过营销、管理类专业
3、经验:五年以上营销管理工作经验
4、知识技能:具有良好的沟通、判断和整合的能力
5、品质特性:奉公守法、踏实肯干、具备抗压能力