（一）岗位职责：
1、依据公司战略，全面负责商学院的发展规划、经营方针、日常经营管理工作；
2、制定经销商培训系统，根据经销商的成长路径（新人训、晋级训、业务能力培训、领导力培训）进行分级分阶培训内容设计并组织实施；
3、负责公司内部培训体系搭建，建立内部经营层、管理层、技术管理、营销管理等课程体系建设，题材库建立；
4、搭建内部讲师选拔、训练和管理体系，发展内部讲师队伍；
5、统一采购外训课程，并组织进行课程引进与内部转化工作；整合开发其他线上培训资源，形成混合式学习模式；
6、实施培训计划：组织各具体培训项目和培训活动的实施，建立规范的培训流程；
7、控制培训预算：制定年度培训费用的预算，并在执行过程中监督与管控。
（二）任职要求：
1、全日制本科或以上学历，性别不限，年龄30至40岁；
2、8年以上直销培训相关工作经验，5年以上直销培训管理经验，具备丰富的授课经验；
3、在公司中、高层管理人员素质、技能和理念培训方面有自己独特的见解和丰富培训实战经验；
4、具备优秀组织规划、资源整合、教案编制、课程实施、团队建设、制度推行能力；
5、具备丰富的团队管理经验、良好的协调和处理问题的能力；
6、具备良好的职业素养和领导能力，对培训工作有高度的激情和投入。善于协调、沟通、责任心、事业心强。
