工作职责：
①基于内生人才体系打造的全年校招策略规划; ②基于招对人的校招季项目运营落地: ③基于打造纺服行业校招雇主品牌的活动策划及实施。
任职要求：
①有5年以上校园招聘工作经验，有策略有方法有丰富的实践: ②能够适应一定的工作强度; ③有事业心、有上进心、抗压能力强。
地点：常州
