工作职责：
1.参与编辑部门图书的选题策划、组稿、约稿、审读加工和质量检查，跟进社外编辑的审校进度，质量把关。
2.开展图书市场分析与调研，负责跟踪责编图书出版的相关流程；以及与公司相关部门的对接，制定图书上市后的营销推广策略并推动执行落地，制作微信公众号宣传、推广新书信息；
开发作者资源，建立与维护作者关系，挖掘新出版选题。
3.负责部门日常工作的安排，负责部门之间及部门外的沟通及协调，完成上级领导交办的其他任务。
4.负责管理体系、部门管理标准、各项工作规范、流程的建立与完善，并对实施人员进行指导、培训。
任职资格：
1.大学本科或以上。
2.五年以上编辑工作经验，有编辑中级及以上职称者优先，有出版公司或出版社工作经验的优先考虑；三年以上编辑部管理工作经验。
3.师范院校毕业，教育类相关专业，学科基础知识扎实，熟悉中小学教材内容及考试大纲，以及中小学教材教法。
4.熟悉教辅图书出版行情，以及出版管理的法律法规及现行政策，熟悉图书出版流程和规范要求，对稿件可以独立熟练地进行编辑加工；具有一定的教育行业作者资源和出版行业人脉资源，能承受压力，具有创新思维和业务开拓能力。
5.有较深厚的文字功底、较强的文字处理能力，知识全面；表达与沟通能力良好；做事认真，责任心强，做人踏实，吃苦耐劳。
