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来源: | 作者:睿杰咨询 | 发布时间: 2019-07-02 | 1136 次浏览 | 分享到:

工作职责:

1、负责公司年度经营计划编制与执行管控;

2、负责公司制度及流程体系的建设和完善;

3、负责公司的组织绩效管理和考核工作;

4、负责公司信息化建设和考核工作。

任职要求:

13542周岁,全日制本科及以上学历;

210年以上工作经验,具备甲方开发商总部或区域层面中高层运营管理工作经验;

3、熟练掌握企业运营管理专业知识、熟悉房地产和城市运营企业运作流程;

4、具备优秀的领导能力、团队管理能力、沟通协调能力,执行力强;

4、具备商业物业资产及土地一级开发项目运营管理经验者优先考虑。