岗位职责：
1.根据营运战略与计划，面向门店营运组织，制定培训制度和流程，培训课程体系，讲师体系，培训评估体系的整体规划和营运；
2.根据企业培训建设目标和方向，制订，组织，落实公司年度和月度培训计划，重点围绕关键人才培养和营运团队的战斗力提升项目的制定和落地；
3.深入研究零售行业的陈列趋势、消费者行为和市场动态，结合派特鲜生的品牌定位、商品特点及业务模式，制定并持续优化派特鲜生门店的空间规划，整体陈列标准和规范，确保陈列的科学性、合理性与吸引力；
4.负责建立各级各类培训体系，重点推进团队凝聚力培训，营运专业培训，领导力培训等，确保培训营运体系对人才发展体系的健康良性运行；
5.负责搭建公司职业生涯规划体系，设计并实施关键人才培养项目；
6.企业文化建设与完善，将企业价值观与个人价值观有机融为一体。
任职要求：
1.本科及以上学历，营销、市场及相关专业；
2.有丰富的商超运营陈列管理和时尚门店陈列运营经验；
3.具备较优秀的视觉审美。
