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来源: | 作者:睿杰咨询 | 发布时间: 2024-07-19 | 261 次浏览 | 分享到:

岗位职责:

1、货品采买:根据区域的年任务及货品指标,将年任务逐月进行分解,制定每季货品订货计划及参与选货。 2、货控运营:对期货/现货/旧货针对店铺不同级别进行合理配置,分品类、系列、价格带进行货品发货、首铺、销补、调拨整合等运营手段提升货品运营效率; 3、商品分析:通过每月货品滚动提出每月货品压力方向、生意机会点、溢缺情况分析; 4、风险预警:定期进行店铺销售情况复盘、梳理、提报促销活动;结合指标与实际动销情况,提出有效建议及行动计划; 5、跨部门合作:与各职能部门横向同频沟通协调资源,最终促进商品达成各项指标。


岗位要求:

1、学历:本科及以上学历 

 2、工作经验年限:5年以上相关工作经验,有1年以上店铺零售管理经验优先考虑,有团队管理经验优先考虑 

 3、能力素质要求:熟悉零售服装行业货品运作 

 4、逻辑思维能力强、对数字敏感、有创新能力



地点:厦门