1、根据公司整体发展战略，对不同系列产品的不同阶段制定不同的软装校准计划，确保提升终端形象。组织开发可销售家用饰品及窗帘、床品、灯具，确保公司饰品达到可销售标准; 2、监督市场完成各专卖店开业形象陈列、软装验收，确保专卖店形象合格 3、根据公司发展实际情况，建立健全部门组织架构、明确部门各卤位职制定部门管理制度与岗位管理办法，确保部门工作有序高效开展。
任职要求：
1、28-35岁，统招大专以上学历，形象正面，五官端正，设计专业优先； 2、5年以上家居建材大型企业软装设计及陈列工作经验，3年以上软装团队管理经验 3、具备较强的资源整合能力及项目管理能力; 4、具备出色的领导力。
