“公司账户上多了125万多元，这笔资金对于我们制造企业来说真是雪中送炭，缓解企业资金压力。”近日，深圳辉力电子有限公司收到了一笔大资金，原来是深圳市社保部门发放的一次性留工培训补助。
7月6日，记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳市助企纾困再出大招，对受疫情严重影响企业，按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助。首批84万家符合条件的企业“免申即享”，目前首批一次性留工培训补助36.8亿元已经发放到位。
2022年，国家、省相继出台了一次性留工培训补助政策，对受疫情严重影响企业实施纾困帮扶政策，帮助企业留住岗位、稳住职工。深圳按照国家和省的政策要求，对2022年1-4月深圳市因出现中高风险疫情采取封控管理措施受疫情严重影响暂时无法正常生产经营的所有企业和六类主体（社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施），按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。
“我们企业有2000多名员工，大多是一线工人，受疫情影响挺大，现在正在全力恢复生产赶进度。”深圳辉力电子有限公司人力资源部相关负责人曹良贵介绍，大约半个月前，市社保局宝安分局工作人员到企业调研，主动送政策、送服务上门。“不需要我们提交申请，不需要提交材料，工作都留给社保部门了，我们企业只要符合条件就可享受补助。”曹良贵大大点赞社保部门的服务意识。
记者了解到，为充分发挥政策效应，减轻企业负担，2022年6月，市社保局通过数据比对，对参保单位的性质、缴费台账、失业保险参保人数等情况进行判断比对，采取“免审即享”的方式受理了首批符合受理条件参保单位的一次性留工培训补助业务，并于6月22日发放首批一次性留工培训补助36.8亿元。
一次性留工培训补助按每名参保职工500元的标准发放，即补助金额等于参保人数乘以500元，这里的参保职工指参加失业保险的职工。各参保单位可登录单位社保服务网页，通过“失业保险”中“一次性留工培训补助”查询模块进行了解。
值得注意的是，同一参保单位只能享受一次留工培训补助，以第一次出现中高风险疫情地区时应发放的补助金额为准。参保单位按规定符合条件的，领了一次性留工培训补助还可以享受失业保险稳岗返还和缓缴失业保险费政策。
深圳市社保局透露，按政策规定，该局将对不同情形的参保单位分批受理，审核后对符合条件的参保单位进行发放。各参保单位可通过市社保局官网、单位社保服务网页弹窗、单位社保服务网页的失业保险查询模块了解一次性留工培训补助相关信息。
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